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「若手中心」
→中堅社員になる前に幹部以外すぐ辞める

「明るい雰囲気」
→体育会系のノリで上下関係が半端なく厳しい

「社員同士、仲が良くて、良く飲みに行きます」
→毎月全員参加強制の飲み会あり

「いろんな出会いがあります」
→営業系の仕事、精神力が弱い奴は即効で退社する

「やる気次第で数年で月給50~60万円稼げます。」
→普通の人間じゃクリアできないノルマを達成すればの話
また運が悪く悪徳企業だった場合、グレーゾーンの仕事をさせられる

「ベンチャー」
→残業、土日祝出勤当たり前

「成長できる職場」
→サービス残業バリバリで使い潰し

「実力主義・能力主義・成果主義」
→手段を問わず営業数字を挙げた者だけを人間扱いする
類義語:「女性が活躍できる職場」「学歴・キャリアを問いません」

「若手抜擢」
→馬鹿馬鹿しくて中年になるまで居れない職場

「人物重視」
→どうせ使い捨て要員なんだから、論外のバカでなければ誰でも結構
また社内に人材客観評価のノウハウがない

「社長になれる・独立したり新規事業を興しやすい社風」
→使い潰した後はとっとと出て行けよorバカを釣るための単なるエサ

「フラットな組織」
→営業数字や経営者のフィーリングで激しく上下しますand中高年管理職の要らないドキュンな仕事

「業務拡大・新規事業立上げにつき求人中」
→人を使い捨てしているので常時大量補充する必要がある

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