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ビジネスパーソンが重視する、「働きやすい会社」の条件

左から順位、「非常に重要」と答えた質問、比率(%)

1 労働時間の適正さ 43.48
2 休暇の取りやすさ 42.26
3 社員の勤続年数の長さ 36.82
4 福利厚生制度の充実 36.35
5 人事考課の結果伝達、反論・修正機会の有無 32.20
6 半休や時間単位など年次有給休暇の種類が充実 32.03
7 勤務地選択の有無 30.51
8 若手社員の定着率の高さ 30.15
9 特別有給休暇の充実 28.87
10 評価結果・目標達成度フィードバックの有無 28.58
11 出産後・育児中社員の仕事の継続しやすさ 27.47
12 社員向け教育・研修費の多さ 26.53
13 育児休業制度の充実 26.01
13 セクハラ・パワハラを防ぐための対策の有無 26.01
15 定年までの雇用継続の優先度 25.83
16 人事考課の評価基準公開の有無 25.77
17 短時間勤務の利用のしやすさ 24.96
18 出産・介護等による退職者の再雇用制度 24.43
19 新卒採用活動における具体的な情報公開 24.02
20 休職後の早期復帰を支援する施策の有無 23.73

就職活動中に、どのような基準で企業を選べばいいかわからない、と迷ったら、先輩たちが日ごろから気にしている項目を基準の1つとしてみるのも良いかと思います。
実際にビジネスパーソンが重視する項目だけに、失敗することはないでしょう。

傾向としては、やはり就業時間、休日のとりやすさが重視されており、
賃金についてはそれほど重要視されていない点が、就活生に聞いた場合とは違いますね。

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ビジネスパーソンが重視する、「働きやすい会社」の条件左から順位、「非常に重要」と答えた質問、比率(%)
2012/11/19(月) 04:17:23 | まっとめBLOG速報
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